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Simulation chômage : quelles sont les conditions pour toucher une allocation chômage ?

Environ une personne sur deux se retrouve au chômage chaque jour, mis à part l’abandon du poste volontaire, il existe d’autres raisons qui peuvent pousser une personne à quitter son emploi, comme le fait de tomber malade ou devoir déménager.

Certaines personnes ne connaissent pas leurs droits, ce qui les poussent à croire que dés qu’ils se retrouvent au chômage, elles n’auront plus d’argent, chose qui est complètement fausse.

En effet, lorsqu’une personne se retrouve au chômage, et quelque soit la raison, cette dernière à droit à une allocation qui dépendra de :

  • Son expérience ;
  • Son salaire ;
  • Son poste.

Afin de bénéficier d’une allocation chômage, il est nécessaire de répondre à certaines conditions, des conditions que vous connaîtrez dans la suite de notre article.

Quelles sont les conditions pour bénéficier d’une allocation chômage ?

Afin de proclamer un droit, il est nécessaire d’avoir accompli ses devoirs, c’est d’ailleurs le cas pour l’allocation chômage.

Effectivement, afin de profiter d’une indemnité de chômage, il est nécessaire d’avoir travaillé pendant au moins 3 mois durant les 28 derniers mois, même si c’est chez différents employeurs, que vous ayez bénéficié d’un contrat CDD ou bien CDI, c’est tout à fait la même chose, de plus qu’il ne faut pas être à la recherche d’un emploi.

Vu que votre allocation dépend de votre expérience, vous pouvez donc la calculer, et cela, très facilement, voici ce qu’il faut faire :

  • Il faut savoir que l’allocation est au minimum de 29,6 euros par jour, et au maximum de 248,19 euros brut par jour.
  • A compter soit 40,4% de votre salaire journalier + 11,92 euros.
  • Soit 57% du salaire journalier.
  • Dépendant, l’allocation ne dépassera en aucun cas 75% de votre salaire journalier.

Quelle est la différence entre une indemnité de rupture conventionnelle et une allocation chômage ?

L’indemnité de rupture conventionnelle et l’allocation chômage sont deux choses totalement différentes, vous pouvez bénéficier que de l’allocation, comme vous pouvez profiter des deux en même temps, vous allez savoir pourquoi dans la suite de notre article.

L’allocation au chômage est un droit que personne ne pourra vous enlever et qui vous sera attribué par le pôle emploi, si votre profil répond à toutes les conditions fixées par le Pôle emploi, vous aurez votre allocation à coup sûr, et ce pendant toute la durée de votre chômage, c’est à dire que vous aurez des revenus tout en étant au chômage.

L’indemnité de rupture conventionnelle par contre, est une indemnité qui vous sera remise de la part de votre employeur, après vous être mis d’accord sur la rupture de votre contrat CDI. Et oui, il est nécessaire d’avoir eu un contrat CDI pour pouvoir profiter d’une indemnité, dans certains cas, l’employeur refuse de confier une indemnité, il est d’ailleurs tout à fait libre de le faire.

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