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Comment changer de travail : les raisons qui poussent à changer de travail

Le travail constitue de nos jours une obligation pour chaque individu au sein de la société. C’est aussi une source de revenu permettant à la personne de se forger un statut reconnu au sein de la société et de se créer une situation stable et confortable. Cela dit, à moins d’être extrêmement ambitieux et de placer toutes les chances de son côté en fournissant le maximum d’efforts, ce n’est pas nous qui choisissons le travail mais le travail qui nous choisit. Ainsi, la plupart des travailleurs avouent ne pas être satisfaits de ce qu’ils font. En France par exemple, seuls 5% des salariés affirment être satisfaits dans leur entreprise à côté de 18% qui se disent neutres et moins de 35% pensent que leur entreprise valorise leur travail.

Heureusement, l’époque où le choix du travail était digne d’un contrat de mariage est maintenant révolue ! A présent quand vous intégrez une entreprise ce n’est plus pour y rester indéfiniment, vous avez maintenant l’option de changer d’entreprise pour laquelle travailler, voire même vous tourner complètement vers un autre domaine si vous vous êtes découvert de nouvelles compétences. Si vous éprouvez une certaine appréhension au début, cela est tout-à-fait normal. Après tout, qui n’a pas peur du changement ? Mais il faut garder l’esprit ouvert et s’armer du courage et de la détermination nécessaires pour changer votre fusil d’épaule ! Aussi, nous allons vous aider dans votre démarche dans ce qui suit.

Les raisons qui poussent à changer de travail

Il arrive souvent que l’on se lasse de ce qu’on fait, surtout quand on réalise que cet emploi n’est pas fait pour nous. Parfois c’est tout simplement le milieu professionnel actuel qui n’est pas stimulant ou le cadre tendu, et peut-être même trop agressif, à votre goût. Vous avez besoin de changer d’air, c’est le moins que l’on puisse dire et ce n’est pas en respirant de l’air Hawaïen que vous vous sentirez mieux. Vous devez trouver l’environnement qui vous correspond le mieux, qui vous permettra d’évoluer et d’obtenir satisfaction de vos journées. Pour remédier à votre situation, vous devez d’abord savoir quelles sont les raisons qui font que vous soyez malheureux. Dans la majorité des cas, les arguments suivants sont les plus récurrents :

  • La quête de sens : en cherchant une raison qui vous pousse à vous tirer hors du lit chaque matin et surtout en se questionnant sur ses accomplissements personnels.
  • La stagnation : à cause de l’absence de possibilités d’évolution, ce qui vous enferme inévitablement dans une routine constante avec un salaire constant qui créera juste un ennui et une lassitude surtout après plusieurs années de travail répétitif.
  • La mauvaise ambiance : comme cité plus haut, une atmosphère tendue au sein du milieu de travail deviendra vite oppressante pour l’employé. Si l’entente est absente au sein de l’équipe de travail, les problèmes vont vite surgir et transformeront chacune de vos journées de travail en une pénible corvée si elle ne l’était pas déjà ! Et même si le contenu de votre travail vous passionne et que vous souhaitez vous y consacrer entièrement, il y aura toujours un élément perturbateur pour vous importuner, c’est pour cela qu’une relation cordiale entre les collègues de travail est primordiale pour un bon rendement et aussi pour le moral ! Les conflits répétitifs sont donc une raison suffisante pour changer de job.
  • Des contrats de travail à court terme au bout desquels le travailleur ira chercher ailleurs malgré lui.
  • Quête d’accumulation des expériences pour enrichir son curriculum vitae.
  • Un salaire peu convaincant : il arrive souvent que l’employé se sente sous payé par rapport aux efforts fournis et aspire donc à plus que cela.

Changer de travail : comment trouver sa voie ?

Il est important de bien identifier vos besoins pour vous assurer une bonne réorientation et ainsi ne pas regretter votre ancien travail. Pour cela vous devez :

  • Identifier le changement désiré.
  • Prendre en considération ses compétences et ses centres d’intérêt pour savoir vers quel domaine vous diriger.
  • S’adresser à un service d’orientation professionnelle qui vous guidera à coûts peu onéreux.
  • Envisager une formation professionnelle pour acquérir les compétences requises pour l’emploi auquel vous aspirez.

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